2026

01-30

중요한 소식

산둥환경보호그룹, 2026년 업무럭스 토토 개최

1월 29일, 산동 환경 보호 그룹은 2025년 그룹의 심화 개혁의 핵심 결과를 종합적으로 요약하고, 2026년 핵심 임무를 체계적으로 배치하고, 모든 간부와 근로자를 동원하여 어려움을 극복하고, 노력에 집중하며, 책임과 임무를 효과적으로 수행하기 위해 2026년 업무 럭스 토토를 개최하여 '15차 5개년 계획'이 좋은 출발을 할 수 있도록 했습니다 당위원회 서기이자 그룹 회장인 왕리(Wang Li)가 럭스 토토에 참석하여 연설을 했습니다 당위원회 부서기이자 그룹주임인 Zeng Fanling이 럭스 토토를 주재했습니다

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럭스 토토에서는 2025년이 산동 환경보호그룹이 개혁을 심화하는 중요한 해라고 지적했습니다 성급 국유자산 감독관리위원럭스 토토 올바른 지도와 성급 생태환경부의 지지와 도움으로 그룹은 문제지향을 견지하고 개혁추진을 심화시켰습니다 산업의 방향성을 바꾸고, 활성화력을 메커니즘으로 바꾸고, 국민의 마음을 스타일로 바꾸는 등 종합적으로 '안정'의 기반을 다지고 '발전'의 잠재에너지를 축적했습니다 전반적인 상황은 "어려운 상황에서의 진전, 추세 돌파의 밝은 지점, 효과적인 개혁 권한 부여"라는 독특한 특성을 보여줍니다

럭스 토토에서는 2026년에 "안정을 유지하면서 어려움을 극복하고 전진을 추구"하는 두 가지 주요 노선을 확고히 파악하고 "당 건설 강화, 본업 육성, 품질 및 효율성 향상, 개혁 심화, 위험 통제 및 엄격한 규율"의 6대 임무를 긴밀히 준수하며 "거버넌스 표준, 안정적인 운영, 재정 및 재정 비용 절감" 등 8가지 핵심 임무에 집중하여 품질 개선을 가속화해야 한다고 제안했습니다 그룹의 효율성을 높이고 건강하고 지속 가능한 발전을 달성합니다

럭스 토토에서는 2026년 그룹의 개혁과 발전 과제가 어렵고 험난하다는 점을 강조했습니다 모든 간부와 직원은 과감하게 일을 해내는 용기와 어려움을 극복하는 끈기를 보여야 하며, 넘치는 열정과 실용적인 스타일, 첫 번째 자세를 위해 노력하는 마음으로 다양한 목표와 과업을 완수하기 위해 최선을 다해야 합니다먼저, 우리는 당 건설을 강화하고 업무 방식을 바꿔야 합니다"프로젝트가 있는 곳에 당 깃발을 꽂을 것이다"와 "국유 자산이 있는 곳에 당원들이 있을 것이다"라는 방향을 견지하고 각급 당원과 간부들이 일선 장교들에게 뿌리내리고 사업을 시작하도록 지도하며 "한 가족, 한 마음, 협력하면 우리는 반드시 승리할 것이다"라는 공감대 형성을 가속화합니다둘째는 본업을 육성하고 시장을 확대하는 것입니다"1234N" 개발 전략에 중점을 두고, 산업 구조를 최적화하고, 산업 체인을 확장하고, 정부-기업 협력, 투자 및 인수 합병을 심화하고, 그룹의 생산 중심 서비스 제공업체로의 전환을 촉진합니다세 번째는 품질과 효율성을 향상하고 잠재력을 활용하는 것입니다다양한 산업 부문의 운영 품질 및 효율성을 개선하고 유휴 자산을 활성화하며 내부 비즈니스 협업을 강화하고 자원 활용 효율성을 효과적으로 향상시키기 위해 분류된 정책이 구현됩니다넷째는 개혁을 심화하고 권력을 활성화하는 것입니다계속해서 전문적 통합과 "활성화" 본사 건설을 심화하고 인센티브 및 제한 메커니즘을 개선하며 모든 직원의 기업가적 에너지를 완전히 자극합니다다섯 번째는 위험을 통제하고 수익을 유지하는 것입니다다양한 주요 위험 영역에 세심한 주의를 기울이고 위험 예방 및 통제 시스템을 지속적으로 개선하며 위험 예방 및 통제와 생산 및 운영의 동시 배포, 구현 및 검사를 촉진합니다여섯째, 엄격한 규율과 강력한 감독이 필요합니다"누가 기업을 망쳤고 누가 기업을 망쳤는가"라는 핵심 문제에 집중하고 "징계 및 법률 + N" 통합 감독 모델을 구현하고 억제 효과를 강화하며 기업 운영 및 관리 질서를 효과적으로 표준화합니다

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럭스 토토 중에 지방 기업 지도자 럭스 토토의 정신이 전달되었고, 그룹의 법률 준수 구축이 보고되었으며, 2025년 선진 단체 및 개인 대표가 표창되었으며, 2026년 사업 목표에 대한 책임 서한이 서명되었습니다

그룹의 리더십 팀 구성원, 재무 이사, 사외 이사 및 이사회 비서; Jiji에서 직접 관리하는 회사의 팀 구성원 및 재무 이사; 지지(Jiji)에서 직접 관리하지 않는 회사의 주요 책임자, 본부 부서장; 그리고 추천받은 단체 및 개인의 대표자들이 현장 럭스 토토에 참석했습니다 이번 온라인 럭스 토토에는 지지(Jjiji) 및 기타 각급 회사에서 직접 관리하지 않는 회사의 리더십 팀 구성원과 재무 이사가 참석했습니다


산동환경보호그룹, 2026년 업무럭스 토토 개최

1월 29일, 산동 환경 보호 그룹은 2025년 그룹의 심화 개혁의 핵심 결과를 포괄적으로 요약하고, 2026년 핵심 임무를 체계적으로 배치하고, 모든 간부와 근로자를 동원하여 어려움을 극복하고, 노력에 집중하며, 책임과 임무를 효과적으로 수행하기 위해 2026년 작업 럭스 토토를 개최하여 "15차 5개년 계획"이 좋은 출발을 할 수 있도록 했습니다 당위원회 서기이자 그룹 회장인 왕리(Wang Li)가 럭스 토토에 참석하여 연설을 했습니다 당위원회 부서기이자 그룹주임인 Zeng Fanling이 럭스 토토를 주재했습니다

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럭스 토토에서는 2025년이 산동 환경 보호 그룹이 개혁을 심화하는 중요한 해라고 지적했습니다 성급 국유자산 감독관리위원럭스 토토 올바른 령도와 성급 생태환경부의 지원과 도움으로 그룹은 문제 지향을 견지하고 개혁 추진을 심화하여 산업 방향을 재편하고 메커니즘을 통해 활성화력을 재구성하며 스타일로 사람들의 마음을 재구성함으로써 '안정'의 기초를 종합적으로 공고히 하고 '진보'의 잠재 에너지를 축적했습니다 전반적인 상황은 "어려운 상황에서의 진전, 추세 돌파의 밝은 지점, 효과적인 개혁 권한 부여"라는 독특한 특성을 보여줍니다

럭스 토토에서는 2026년에 "안정을 유지하면서 어려움을 극복하고 전진을 추구"하는 두 가지 주요 노선을 확고히 파악하고 "당 건설 강화, 본업 육성, 품질 및 효율성 향상, 개혁 심화, 위험 통제 및 엄격한 규율"의 6대 임무를 밀접히 준수하고 "거버넌스 표준, 안정적인 운영, 재정 및 재정 비용 절감" 등 8대 핵심 임무에 집중하여 품질 개선을 가속화해야 한다고 제안했습니다 그룹의 효율성과 건강하고 지속가능한 발전을 달성합니다

럭스 토토에서는 2026년 그룹의 개혁과 발전 과제가 어렵고 험난하다는 점을 강조했습니다 모든 간부와 직원은 과감하게 일을 해내는 용기와 어려움을 극복하는 끈기를 보여야 하며, 넘치는 열정과 실용적인 스타일, 첫 번째 자세를 위해 노력하는 마음으로 다양한 목표와 과업을 완수하기 위해 최선을 다해야 합니다먼저, 우리는 당 건설을 강화하고 업무 방식을 바꿔야 합니다"프로젝트가 있는 곳에 당 깃발을 꽂을 것이다"와 "국유 자산이 있는 곳에 당원들이 있을 것이다"라는 방향을 고수하고 각급 당원과 간부들이 일선 장교들에게 뿌리내리고 사업을 시작하도록 지도하며 "한 가족, 한 마음, 협력하면 우리는 반드시 승리할 것"이라는 공감대 형성을 가속화합니다둘째는 본업을 육성하고 시장을 확대하는 것입니다"1234N" 개발 전략에 중점을 두고, 산업 구조를 최적화하고, 산업 체인을 확장하고, 정부-기업 협력, 투자 및 인수 합병을 심화하고, 그룹의 생산 중심 서비스 제공업체로의 전환을 촉진합니다세 번째는 품질과 효율성을 향상하고 잠재력을 활용하는 것입니다다양한 산업 부문의 운영 품질 및 효율성을 개선하고 유휴 자산을 활성화하며 내부 비즈니스 협업을 강화하고 자원 활용 효율성을 효과적으로 향상시키기 위해 분류된 정책이 구현됩니다넷째는 개혁을 심화하고 권력을 활성화하는 것입니다계속해서 전문적 통합과 "활성화" 본사 건설을 심화하고 인센티브 및 제한 메커니즘을 개선하며 모든 직원의 기업가적 에너지를 완전히 자극합니다다섯 번째는 위험을 통제하고 수익을 유지하는 것입니다다양한 주요 위험 영역에 세심한 주의를 기울이고 위험 예방 및 통제 시스템을 지속적으로 개선하며 위험 예방 및 통제와 생산 및 운영의 동시 배포, 구현 및 검사를 촉진합니다여섯째, 엄격한 규율과 강력한 감독이 필요합니다"누가 기업을 망쳤고 누가 기업을 망쳤는가"라는 핵심 문제에 집중하고, "징계 및 법률 + N" 통합 감독 모델을 구현하고, 억제 효과를 강화하며, 기업 운영 및 관리 질서를 효과적으로 표준화합니다

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럭스 토토에서는 지방 기업 지도자 럭스 토토의 정신이 전달되었고, 그룹의 법률 준수 구축이 보고되었으며, 2025년 선진 단체 및 개인 대표가 표창되었으며, 2026년 사업 목표에 대한 책임 서한이 서명되었습니다

그룹의 리더십 팀 구성원, 재무 이사, 사외 이사 및 이사회 비서 Jiji에서 직접 관리하는 회사의 팀 구성원 및 재무 이사; 지지(Jiji)에서 직접 관리하지 않는 회사의 주요 책임자, 본부 부서장; 추천받은 단체와 개인의 대표자들이 현장 럭스 토토에 참석했습니다 이번 온라인 럭스 토토에는 지지(Jjiji) 및 기타 각급 회사에서 직접 관리하지 않는 회사의 리더십 팀 구성원과 재무 이사가 참석했습니다