산둥 환경 보호 물 투자 회사, 전 직원을 위한 테마 교육 심화채용 스포츠 토토 일정
시진핑 신시대 중국 특색 사회주의 사상 연구 및 시행에 관한 주제 교육이 시작된 이래, 산동 환경 보호 물 투자 회사는 시진핑 총서기의 중요한 연설의 정신을 깊이 연구하고 이해했으며, 주제 교육 목표와 임무를 확고히 확립하고, 핵심 업무 방식을 종합적으로 시행했으며, 3가지 시스템 개혁과 성 국유 자산 감독 관리위원회의 "슬리밍 및 관리 위원회" 정책을 결합했습니다 피트니스' 배치 계획을 수립하고 점차적으로 회사 전체에서 본격적인 직책 스포츠 토토 일정을 시작했으며 기업 인재 풀을 활성화하고 회사의 고품질 발전을 촉진하여 좋은 결과를 얻었습니다
1 인력 배치 간소화
5월 기준으로 공적 임명, 직무 적합성, 적절한 인사 및 직위, 학력, 능력 및 성과에 대한 평등한 강조 원칙에 따라 Shandong Water Investment 소유 총 4명의 직원이 스포츠 토토 일정 채용을 통해 승진되었습니다 총 60명의 직원이 감원됐고, 25명이 해고됐다 10명을 선발·승진함으로써 인력 감축은 491% 감소하고, 인력은 188%로 효율화됐다 또한 스포츠 토토 일정력 있는 채용 기회를 활용하여 비용 관리를 강화하고 "비용 절감 및 효율성 향상"의 잠재력을 최대한 활용했습니다 스포츠 토토 일정적 채용을 진행하는 모든 계열사에서는 총 195만 위안의 인건비 절감 효과가 있을 것으로 예상된다
2 조직 구조 최적화
이번 대회에서는 각 계열사의 실제 경영 및 운영 여건과 결합하여 회사의 기능적 포지셔닝과 일치하는 효율적인 운영, 표준화된 관리 및 간소화된 인력을 갖춘 작업 조직이 확립되고 개선되었습니다 회사의 발전 전략에 초점을 맞추고 "기능적 책임" 원칙에 따라 Shandong Yongneng은 조직 구조를 합리화하고 최적화했으며 조직 합리화율은 13%에 도달했습니다 Water Investment Environment와 Jintao Company는 그룹 산업 통합의 전략적 요구 사항에 따라 합병 및 관리되었습니다 통합을 통해 업무 분업이 명확해지고 부서 설정이 간소화되었으며 업무 책임이 명확해졌습니다 통합 후 Water Investment Environment와 Jintao Company의 조직 합리화율은 333%에 도달했습니다
3 좋은 분위기 조성
본격적인 스포츠 토토 일정 채용을 통해 "유능한 사람을 승진시키고, 우월한 사람을 포상하고, 평범한 사람을 강등시키고, 열등한 사람을 제거하는" 취업 지향과 좋은 분위기가 형성되어 장교가 되기를 원하는 모든 사람, 무언가를 할 수 있고 직업에 성공하려는 모든 사람에게 무대의 기회를 제공하고 대다수 간부와 근로자의 열정과 창의성을 충분히 동원하며 장교가 창업하고 사업을 수행할 수 있는 새로운 활력을 자극합니다 그들의 책임에 대해
다음 단계에서 물 투자 회사는 계속해서 테마 교육 배포를 면밀히 따르고 지방 환경 보호 그룹의 "12345" 전략과 다양한 작업 요구 사항에 중점을 두고 스포츠 토토 일정 채용에 대한 추적 및 평가를 지속적으로 강화하며 스포츠 토토 일정력 있는 채용 프로세스를 개선하고 전 직원 스포츠 토토 일정을 확고히 촉진할 것입니다 평가 시스템을 최적화하고, 인센티브 메커니즘을 개선하고, 결과 적용에 세심한 주의를 기울임으로써, 우리는 단결하고 앞서가고, 실용적이고 효율적이며, 우수한 기술을 보유하고, 어려움을 잘 해결하는 고품질 팀 그룹을 만들기 위해 노력하여 기업의 고품질 발전을 종합적으로 촉진하기 위한 강력한 인재 지원을 제공합니다