당원, 간부 및 직원을 더욱 동원하여 함께 일하고 사업을 시작하고 그룹의 전문적 통합 마카오 토토을 가속화하기 위해 환경 보호 그룹 당위원회의 공동 작업 "71" 시리즈 활동을 수행하기 위한 준비에 따라 그룹의 각급 당 조직은 "당 조직 비서 마카오 토토에 대해 연설"이라는 특별 당 클래스 활동을 광범위하게 수행했습니다
산동자환, 루콩환경보호당 위원회 서기 Ji Huili는 "마카오 토토을 심화하고 기업 변혁과 업그레이드를 선도"라는 제목의 특별 당 수업을 진행했으며, 마카오 토토은 기업 발전의 뿌리 깊은 문제를 해결하기 위한 "유일한 방법, 핵심 조치, 기본 요구 및 핵심 보장"이라고 강조했습니다 당원과 직원들은 한자리에서 생각하고 열심히 일해야 하며 마카오 토토의 '행동자, 실천자'가 되도록 노력해야 하며 기업의 고품질 발전을 강화해야 합니다루콩 테크놀로지총당 서기 처 시앙첸(Che Xiangqian)은 "마카오 토토에 대한 공감대를 모으고 투쟁 정신을 고취하는 것"이라는 제목의 특별 당 강좌를 개설하여 모든 사람이 "그룹의 전반적인 상황, 현실적 도전, 마카오 토토 전개, 실제적인 결과를 위한 노력"의 네 가지 측면에서 책임과 투쟁의 정신을 발휘하고 기업이 더 강하고, 더 좋고, 더 커지도록 추진하는 데 박차를 가할 것을 촉구했습니다산동 커환총당 서기 Li Qian은 모든 당이 그룹 마카오 토토의 속도를 따라가고 당 건설 지도력과 전문적 통합을 결합하며 "벤처, 창조 및 실행" 스타일로 마카오 토토 과제를 수행하고 그룹 발전에 강력한 추진력을 주입할 것을 요구합니다룬루 컨설팅당 지부 서기 Hou De는 당 건설과 비즈니스의 "이중 통합", "리더 보드 공개", 당 계급의 평가 및 인센티브를 제안하여 당원들이 선진 표준을 벤치마킹하고 어려움을 극복하며 당 건설 이점을 기업 발전 이점으로 전환하도록 요구했습니다기술 회사당 지부 서기 손유는 당원들과 노동자들에게 "성과 확인, 상황 인식, 정확한 노력"의 세 가지 측면에 중점을 두고 승리에 대한 자신감을 강화하고 전진 속도를 가속화할 것을 촉구했습니다 그룹 각급 당 조직은 '온라인+오프라인' 등 유연한 방식을 통해 50개 이상의 특별 당 강좌를 진행해 마카오 토토을 위한 좋은 분위기를 효과적으로 조성했습니다
하반기부터 산동환경보호그룹은 전략수립, 마카오 토토파악, 위험방지, 업무방식 변화에 있어 정밀한 노력을 기울여 모든 업무가 효율적으로 진행되었습니다 그룹의 전문 통합 마카오 토토이 첫 번째 단계를 완료했습니다 6개의 직영기업과 그 계열기업이 주요업무와 주요업무에 따라 분할 통합되었습니다 관리 수준이 3단계 이하로 압축되었습니다 간부와 직원 192명은 '국유자산이 있는 곳에 당원과 간부들이 있다'는 당위원회의 요구에 화답해 회사 최전선으로 달려갔다 마카오 토토을 기대하고, 마카오 토토을 지지하고, 마카오 토토에 참여하는 것이 그룹의 '주요 주제'가 되었습니다