슬롯 커뮤니티쉽
슬롯 커뮤니티쉽 주최를 고려하는 이유는 무엇입니까?
슬롯 커뮤니티쉽을 주최하는 것은 고용주와 학생 모두에게 훌륭한 경험이 될 수 있습니다. 에이 성공적인 슬롯 커뮤니티쉽 경험은 학생들에게 실용적이고 의미있는 경험을 제공합니다. 미래의 경력과 직접 관련이 있습니다. 슬롯 커뮤니티쉽은 학생들에게 잠재력을 소개하는 역할을합니다 직업 및 조직, 경력을“테스트하는”기회를 제공하면서 전문 업무 환경에서 선택 및 교실 학습을 적용하십시오.
슬롯 커뮤니티쉽은 또한 호스트 고용주에게 활기차고 고성능 근로자에게 제공합니다. 조직에 독특한 아이디어와 열정을 가져옵니다. 많은 고용주들이 슬롯 커뮤니티쉽을 사용합니다 채용 전략의 귀중한 구성 요소로. 슬롯 커뮤니티쉽은 고용주를 제공합니다 잠재적 인 풀 타임 고용 일찍 잠재적 인 고용을 식별하고 평가할 수있는 기회로 새로운 인재, 캠퍼스 가시성을 얻습니다. 또한 회전율이 줄어 듭니다 전 슬롯 커뮤니티 인 엔트리 레벨 직원들 사이의 훈련.
슬롯 커뮤니티쉽의 정의
슬롯 커뮤니티쉽은 여러 가지 방법으로 정의 될 수 있지만 대부분은 다음과 같은 일반적인 특성을 가지고 있습니다.
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교실을 넘어 학습을 확장하는 의미 있고 경력 관련 작업을 제공합니다.
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슬롯 커뮤니티과 조직 간의 지속적인 의사 소통 및 참여 보장 사이트 감독자 및 경력 멘토의 신중한 모니터링을 통해.
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학생들을 지원하는 특정 목표와 목표를 가진 의도적 학습을 포함합니다. 학업 및 직업 관심사.
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학생들이 경험을 적극적으로 반영 할 수있는 충분한 시간을 허용합니다.
설정은 비영리 단체, 정부 사무실 또는 민간/공개 일 수 있습니다. 영리 사업. 기간은 여름, 봄, 가을 또는 일부 조합 일 수 있습니다. 세 가지. 배치는 학업을위한 것일 수 있습니다. 이러한 요소와 기타 각 슬롯 커뮤니티쉽 경험의 특정 특성은 고용주에 의해 결정됩니다. 및/또는 학생 슬롯 커뮤니티과 협력하여.
대부분의 경험에는 어느 정도 바쁜 일이나 힘든 작업이 있지만 고용주 활동과 책임에 대한 대부분의 슬롯 커뮤니티 경험에 집중하도록 권장됩니다. 조직, 업계 및 경력의 학습 및 탐구 허용 슬롯 커뮤니티의 자격과 고용주 모두에게 가치를 더하면서 경로. 재학생 그들의 경험을 다른 사람들과 공유하는 경향이 있으며 긍정적 인 학습 경험은 슬롯 커뮤니티이 경력을 발견하더라도 고용주가 생산할 수있는 최고의 홍보 경로는 그 또는 그녀에게 가장 적합하지 않습니다.
보상 고려
모든 슬롯 커뮤니티이 자신의 작업과 경험에 대해 보상되는 것은 아니지만 대부분의 분야에서 농업 과학 및 천연 자원과 관련하여 유료 슬롯 커뮤니티쉽이 표준입니다. 학생 슬롯 커뮤니티 보상에 대한 전형적인 임금은 약 75 %입니다. 해당 경력 분야의 정규직, 엔트리 레벨 직원 임금.
Academic Credit
퍼거슨 농업 대학의 모든 학생들은 학업 학점을받을 수 있습니다. 오클라호마 주립 대학을 통한 그들의 슬롯 커뮤니티쉽 경험과 일부 전공은 학위 완료에 대한 슬롯 커뮤니티쉽 크레딧. 궁극적으로 추구 결정 학업 학점은 학생의 책임이며 학업 학점이 슬롯 커뮤니티쉽 경험을 위해 얻어지면 학생은 그의 승인을 받아야합니다. 또는 그녀의 학업 고문, 부서 슬롯 커뮤니티쉽 코디네이터 또는 부서장 슬롯 커뮤니티쉽 사이트에 배치하기 전에. 학생은 또한 의사 소통을 담당합니다 학업 소득과 관련된 감독자 의무에 대해 고용주와 함께 신용, 정의 된 학습 목표와 공식 슬롯 커뮤니티쉽 계약이 포함될 수 있습니다. 실습 슬롯 커뮤니티쉽 시간, 공식 성과 평가, 커뮤니케이션의 시간 기록 교수 슬롯 커뮤니티쉽 감독자 또는 기타 약속과 함께.
프로그램 디자인
일단 결정되면 고용주는 성공을 지원할 자원과 구조가 있습니다. 슬롯 커뮤니티쉽 프로그램, 계획이 시작됩니다. 사전 계획은 고품질을 개발하는 데 중요합니다 슬롯 커뮤니티쉽 프로그램. 다음 지침은 설정을 시작하는 데 도움이됩니다. 슬롯 커뮤니티쉽 사이트 :
- 1. 작업 설명 만들기
공개 직책과 마찬가지로 특정 의무 및 프로젝트를 포함해야합니다. 슬롯 커뮤니티쉽과 관련이 있습니다. 슬롯 커뮤니티쉽 기간을 포함하는 것도 중요합니다 (가을, 봄 또는 여름), 시간 (파트 또는 풀 타임) 및 설명의 보상.
- 2. 사이트 감독자 선택
적절한 감독, 코칭 및 멘토링이 이루어지기 위해 슬롯 커뮤니티은 현장 감독자/커리어 멘토와 짝을 이루십시오. 감독자와 슬롯 커뮤니티은해야합니다 정기적으로 만나면 감독자가 상담 할 수 있어야합니다. 경험 전체에 걸쳐.
- 3. 특정 프로젝트 및 과제 개발
가능할 때마다 확실한 시작이있는 프로젝트를 식별하고 위임하고 슬롯 커뮤니티쉽 기간으로 끝납니다. 이 구조는 슬롯 커뮤니티이 중요하다고 느낄 수있게합니다 조직의 통합 팀 구성원이며 콘크리트 및 측정 가능성을 제공합니다. 경험의 결론에 대한 결과. 예를 들어, 측정 가능한 학습 목표 "슬롯 커뮤니티은 ABC 제품 라인에 대한 마케팅 계획을 생산할 것입니다." 거꾸로, 헤아릴 수없는 학습 목표는“슬롯 커뮤니티은 이해를 얻을 것입니다. 마케팅 개념의.”
- 4. 기본 슬롯 커뮤니티 교육 개요
교육 프로그램은 조직의 개요를 포함하여 기본 사항을 다루어야합니다. 미션, 사무실 투어, 직원 소개 및 기타 기본 정보 및 기대, 드레스 코드, 주차 장소, 근무 시간, 사무실 정책 및 기타 세부 사항과 같은. 이 교육은 공식적인 오리엔테이션 프로세스이거나 감독자/경력과 일대일 일 수 있습니다. 멘토르.
- 5. 슬롯 커뮤니티쉽 마케팅
커리어 서비스는 가장 효과적인 채용 방법을 식별하는 데 도움이됩니다. 당신이 목표로하는 슬롯 커뮤니티 후보자에게 다가 가기 위해. 채용 기회에는 포함됩니다 고용 시스템에 대한 슬롯 커뮤니티쉽 게시물 및 경력과 같은 캠퍼스 내 활동 박람회, 정보 세션, 수업 및 클럽 방문, 캠퍼스 내 인터뷰 및 기타 활동. 목표는 학생들 사이에서 고용주 브랜드를 구축하는 데 도움이되는 것입니다. 슬롯 커뮤니티쉽에 적합한 후보자에게 도달합니다. 고용주는 경쟁하고 있습니다 그들의 조직에 대한 최고의 후보자를 유치하기 위해 서로에 대해; 그러므로, 우리는 조직이 적극적이고 최고의 학생들에게 다가 갈 것을 권장합니다. 우리 캠퍼스에서.
- 6. 인터뷰 및 슬롯 커뮤니티 선택
대부분의 경우 슬롯 커뮤니티 선택 과정은 채용과 유사합니다. 진입 수준의 전문 직원 및 인터뷰 과정을 수행 할 수 있습니다. 당신이 사용하는 전략에 따라 조직 또는 OSU 캠퍼스에서 올바른 학생들에게 다가 가기 위해.
- 7. 적시에 제안을하십시오
슬롯 커뮤니티쉽은 오늘날의 구직 시장에서 매우 경쟁력이 있기 때문에 꾸준한 커뮤니케이션 선택 과정에서의 후속 조치는 매우 중요합니다. 의사 소통의 경과 선발 과정에서 슬롯 커뮤니티쉽을 수락하는 최고 후보자가 발생할 수 있습니다. 다른 곳. 또한 많은 고용주들이 슬롯 커뮤니티쉽을 모집하고 확장하여 최소한 경험이 시작되기 한 학기 전; 사실, 그것은 드문 일이 아닙니다 가을 학기 동안 고용주가 슬롯 커뮤니티쉽 제안을 모집, 인터뷰 및 확장 할 수 있도록 다음 여름 배치.